Jovens com idade entre 14 e 24 anos podem aproveitar as oportunidades de trabalho do programa Jovem Aprendiz, oferecido por diversas empresas públicas e privadas em todo o Brasil.
O programa é ótimo para jovens em busca do primeiro emprego, principalmente os que procuram um curso de qualificação profissional para iniciar no mercado de trabalho tendo não apenas experiência prática, mas também teórica.
Preparar futuros profissionais é a proposta desse programa que possui uma lei exclusiva (Lei nº 10.097 de 2000) que garante a formação técnico-profissional metódica e determina as características desse tipo de contratação.
A lei oferece garantias para ambos os lados, tanto para o jovem interessado em iniciar sua vida profissional, quanto para a empresa que irá contratá-lo oferecendo formação profissional e uma remuneração mensal.
Primeiro Emprego para Jovens Brasileiros
Interessados em participar de processos seletivos encontram vagas de aprendiz em empresas de diversos setores. Essas instituições buscam no programa Jovem Aprendiz uma forma de renovar seu quadro de funcionários ao mesmo tempo que colaboram para o futuro desses adolescentes e jovens que poderão iniciar suas trajetórias profissionais aprendendo na prática e na teoria.
Através do Programa Jovem Aprendiz muitos jovens de família de baixa renda passam a ajudar no orçamento de casa, pois o trabalho é remunerado. As empresas pagam um salário mensal e ainda oferecem um curso profissionalizante que pode ser realizado em instituições de ensino parceiras do programa.
Importante destacar que para ser aprendiz não é preciso ter experiência na área de atuação da empresa, pois o programa serve exatamente para ensinar o jovem a ter uma qualificação profissional.
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Empresas também Lucram Contratando Aprendiz
O Decreto N° 5.598 de 2005 (e posteriormente o Decreto n° 9.579/2018) estabelece que estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
A empresa que adere ao programa ganha muitas vantagens, podendo formar funcionários sem nenhuma experiência que atuarão segundo as normas e cultura da sua empresa, o que aumenta a produtividade e a padronização das atividades internas.
A responsabilidade social conta no quadro da empresa e a faz se destacar em seu segmento, outra vantagem que o empresário encontra por contratar aprendizes. E não é só isso, empresas que contratam jovens conseguem melhorar a renda de famílias, colaborando com a justiça social do país.
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Publicado originalmente no LinkedIn em 20 de outubro de 2018.
