Trabalho infantil e Aprendizagem Profissional não são a mesma coisa. A legislação brasileira estabelece uma idade mínima para o trabalho e permite, a partir dos 14 anos, a contratação na condição de aprendiz, com formação profissional e regras de proteção ao adolescente. Para as empresas, entender essa diferença é essencial ao abrir vagas, definir atividades […]